Datos informativos
| Título | Diferencias Laborales de Género en las Universidades Públicas y Privadas en la Provincia del Azuay - Ecuador. |
|---|---|
| Grupo de investigación | Grupo de investigación interdisciplinaria en derecho, ciencias sociales y políticas públicas |
| Año | 2025 |
Resumen ejecutivo
Esta investigación doctoral analiza las diferencias laborales de género en universidades públicas y privadas de la provincia del Azuay, Ecuador. El estudio examina las manifestaciones de segregación ocupacional de género y evalúa la efectividad de las acciones de mitigación implementadas en estas instituciones.
La investigación adopta un enfoque mixto (cualitativo-cuantitativo) con diseño no experimental transversal. Se analizará la distribución de género en puestos de trabajo, la presencia femenina en cargos directivos, condiciones laborales, políticas institucionales de igualdad y medidas de conciliación trabajo-vida personal.
El marco teórico se sustenta en teorías feministas, economía del cuidado, teoría del capital humano e interseccionalidad. Se utilizarán técnicas de recolección que incluyen revisión documental, encuestas, entrevistas semi-estructuradas y análisis de bases de datos institucionales.
Los resultados contribuirán al conocimiento sobre género y educación superior en Ecuador, proporcionando recomendaciones concretas para promover ambientes universitarios más inclusivos y equitativos en la región.